02 октября 2015 года состоялось очередное заседание рабочей группы по вопросу разработки проекта концепции кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы Ямала.
В нем приняли участие заместитель Губернатора автономного округа, руководитель аппарата Губернатора автономного округа Н.В. Фиголь, руководители и заместители руководителей исполнительных органов государственной власти автономного округа, Законодательного Собрания автономного округа, Счетной палаты автономного округа и Избирательной комиссии автономного округа, председатель Общественного совета при аппарате Губернатора автономного округа Н.А. Вдовенко, представитель Общественной палаты автономного округа А.А. Нестеров. «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа» представила его директор Е.В. Азарченкова, «Региональный институт развития образования» - заведующий кафедрой гуманитарного образования, кандидат педагогических наук В.Г. Паршуков.
На первом заседании рабочая группа определила основные цели и направления развития государственной гражданской и муниципальной службы.
Очередное заседание ознаменовало начало нового этапа в разработке проекта концепции.
На заседании были заслушаны доклады об анализе кадрового состава, о предварительных итогах анкетирования госслужащих по вопросам прохождения гражданской службы, о предложениях органов государственной власти и иных государственных органов автономного округа по наполнению концепции. Кроме того, на заседании рабочей группы было презентовано отдельное проектное решение «Банк знаний», основной целью формирования которого является ускорение полноценного вливания новых сотрудников в служебный процесс. Презентация вызвала жаркие споры среди участников заседания, что повлечет за собой необходимость дополнительной проработки вопроса об адаптации проекта к условиям деятельности отраслевых государственных органов.
В завершение заседания членам рабочей группы был продемонстрирован видеоролик «Чиновник – взгляд со стороны», который проявил мнение разных возрастных групп населения об идеальном чиновнике и портрете сегодняшнего госслужащего. Данный видеоматериал будет положен в основу управленческих решений по созданию благоприятного образа гражданского служащего Ямала, усилению позиций привлекательности госслужбы, повышению доверия населения институтам власти.
Заседание было завершено образованием секций, которым поручат уже к началу ноября текущего года представить в аппарат Губернатора автономного округа обоснованные предложения по определению механизмов достижения основной цели концепции.