Проведена внеплановая документарная проверка в МП по забою оленей и переработке продукции "Ямальские олени"


Проверка проводилась в связи с обращениями двух работников предприятия С. и П. по вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.
В ходе проверки были выявлены нарушения ч. 4 ст. 103 ТК РФ, выразившиеся в том, что граждане С. и П. не были ознакомлены с графиками работы. Данные действия работодателя  имеют признаки административного правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.


Были выявлены и другие нарушения, в частности, несвоевременная выплата С. и П. заработной платы, что противоречит требованиям части  6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В отдельных случаях выплата происходила на шесть дней позже срока, установленного Коллективным договором Предприятия. Также были установлены факты невыплата аванса в январе, феврале, марте, апреле 2014г. Данные действия работодателя  имеют признаки административного правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.


В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.


Вместе с тем, в нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация не была начислена и выплачена.


Данные действия работодателя  имеют признаки административного правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.


Этим список выявленных нарушений не ограничивается. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение указанной статьи трудового законодательства, работники С. и П. не были своевременно ознакомлены под роспись с карточкой аттестации рабочего места по условиям труда, должностными инструкциями.
В реузльтате принятых мер, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде наложения штрафа в сумме 49.500 рублей.


 
По теме
Готовность округа к паводкоопасному периоду и пожароопасному сезону 2024 года обсуждалась на заседании комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности ЯНАО под руководств
В Пуровском районе 19-летний парень до смерти забил родную бабушку деревянным бруском Марина Прохорова Фото предоставлено КП В Пуровском районе осудили 20-летнего местного жителя, насмерть забившего родную бабушку .
Исполняющим обязанности прокурора Ямало-Ненецкого автономного округа Денисом Назаренко поддержано государственное обвинение по уголовному делу по факту убийства с особой жестокостью внуком своей 83-летней бабушки,
Суд Пуровского района вынес приговор внуку, убившему 83-летнюю бабушку Фото: Joe Belanger / shutterstock.com / Fotodom Суд ЯНАО вынес обвинительный приговор по жестокому убийству 83-летней жительницы Пуровского района.
ПЕРВОКУРСНИКИ НАДЫМСКОГО КОЛЛЕДЖА ПОСЕТИЛИ ЯМАЛЬСКИЙ ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И МЕДПРОФИЛАКТИКИ - Центр медицинской профилактики Говорили о важнейшей роли профилактики в сохранении общественного здоровья, региональных профилактических проектах, выездной работе нашего центра.
Центр медицинской профилактики
В Тазовском всю эту неделю находится участник большого окружного проекта «Герои Ямала» - Студия Факт Это бывший руководитель совхоза Роман Ежов. В программе десятки встреч, мероприятий, экскурсий, посещение стойбища оленеводов, много общения и еще больше воспоминаний о том,
Студия Факт