Вводный инструктаж проходят все прибывающие на Заполярное месторождение. Производственные объекты Заполярки относятся к категории опасных. Поэтому безопасности на производстве, как и положено – пристальное внимание.
С 2016 года в обществе «Газпром добыча Ямбург» реализуется проект по развитию культуры безопасности. Этот год на предприятии проходил под эгидой охраны труда. Более пристальное внимание этой теме позволило оценить все имеющиеся наработки в этой сфере и рассмотреть новые возможности для развития. В компании считают, что одним приказом изменить отношение человека к вопросам безопасности нереально, нужна система.
«В обществе внедряется культура безопасности работников. Необходим не жесткий тотальный контроль, а чтобы человек добровольно выполнял определенные минимальные необходимые требования безопасности», - говорит Александр Ефимов, заместитель начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург».
Все объекты месторождения условно поделены на 2 зоны – красную и зеленую. К последней, к примеру, относятся жилые модули. Здесь воздействие опасных факторов отсутствует, поэтому индивидуальные средства защиты не требуются. А вот на производстве обязательны защитные каски, и сопровождающий. Здесь запрещено вести фото и видеосъемку без разрешения, входить за ограждения и пытаться открыть вентили, краны и задвижки.
«На Заполярном месторождении расположены опасные объекты. Здесь высокое давление, много веществ легко воспламеняются. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения запрещено, курение в специально отведенных местах», - поясняет Михаил Макшаев, главный инженер НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург».
Как сообщают средства массовой информации общества «Газпром добыча Ямбург», главная задача проекта повышения культуры безопасности – сместить фокус с реагирования на предвидение. Новые требования теперь к руководящему составу – управленцы должны стать носителями и трансляторами идей и ценностей в сфере охраны труда.
«На предприятиях ПАО «Газпром» внедрена единая система охраны труда. Она работает давно, уже отлажена, в ней определены все основные требования, внедрен многоуровневый контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, от работника на рабочем месте, до руководителя самого высшего уровня», - рассказывает Александр Ефимов.
Внедрение передовых технологий в самой крупной газодобывающей компании страны касается не только производства, но и персонала.
На Заполярном месторождении реализуется проект по развитию культуры безопасности
Источник: Студия Факт
24.08.2017 11:53