Государственная инспекция труда в ЯНАО провела внеплановую
документарную проверку в Муниципальном сельскохозяйственном предприятии
«Мужевское» (Шурышкарский район). Поводом к этому послужило обращение гр.
П., ранее трудившегося в «Мужевском» в должности капитана. Заявитель
пожаловался на то, что бывший работодатель надолго задержал выплату его
заработной платы.
Должностное лицо ГИТ подтвердило справедливость этих претензий, так как
июльская заплата была перечислена капитану только в сентябре. Кроме того, в
нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ, заявителю не была начислена и
выплачена причитающаяся в связи с этой задержкой денежная компенсация.
При расторжении трудового договора с капитаном, его права были вновь
ущемлены. В нарушение ст. 140 ТК РФ сумма окончательного расчета была
перечислена ему не в последний рабочий день на предприятии, а лишь шесть
дней спустя.
Кроме того, вопреки требованиям п. 2 ст. 84.1 ТК РФ бывший работник не
ознакомился под роспись с приказом о своем увольнении.
По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об
устранении выявленных нарушений. За совершение административного
правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, на юридическое лицо
наложен штраф в размере 33 тысяч рублей. Должностное лицо наказано
штрафом в размере 2000 рублей.
Мужевское сельхозпредприятие наказано крупным штрафом
Источник: Госинспекция труда
21.11.2014 15:31