Как сберечь трудовые ресурсы

В ямальском центре медицинской профилактики разработали новый буклет, посвященный профилактике эмоционального выгорания в трудовых коллективах. Предназначен он для руководителей всех уровней и рангов. Умение руководителя распознавать признаки психологических проблем у своих подчиненных и знание способов их преодоления поможет ему сберечь ценные трудовые ресурсы и тем самым значительно повысить эффективность работы всего предприятия.

Разработчики буклета поясняют, эмоциональное выгорание – это умственное, физическое и моральное утомление, которое вызвано длительным стрессом и перенапряжением на работе. Как правило, от выгорания страдают лучшие работники: самые трудолюбивые, самые ответственные и самые дисциплинированные. У «сгоревших» на работе людей снижается трудовая мотивация, развивается безразличие к работе, ухудшаются качество и производительность труда. Если человеку в таком состоянии не помочь, он может надолго выпасть из трудового процесса. 

К выгоранию обычно приводят неблагополучный психологический климат в коллективе, плохая организация труда, недостаточная материальная база, бюрократические препоны, низкая зарплата... Не везде эти факторы можно немедленно устранить, но уменьшить их негативное воздействие или компенсировать за счёт позитивных нововведений под силу почти каждому руководителю. Инструкция о том, как это сделать, как раз и содержится в буклете. 

Как уже было сказано, эмоциональное выгорание возникает либо на фоне больших нагрузок, либо чрезмерных требований работодателя. Поэтому нужно постараться пересмотреть и оптимально перераспределить должностные обязанности сотрудников, выявить и устранить причины перегруженности. Известно, что чувство сопричастности организации и признание личных заслуг важны абсолютно каждому работнику, поэтому руководству стоит обеспечить прозрачность системы поощрений и наказаний подчиненных, а также пересмотреть авторитарный стиль управления в пользу более демократичного. 

Не нужно бояться чаще, теплее и доверительнее общаться с трудовым коллективом. Люди всегда должны ясно представлять, в каком направлении сейчас развивается корпорация, какие задачи перед собой ставит и чего конкретно ждет от каждого члена команды. Начальнику стоит регулярно проводить планёрки со своими сотрудниками и сообща обсуждать текущие цели, задачи предприятия, обмениваться рацпредложениями по усовершенствованию работы и вносить корректировки в генеральный курс. Конструктивный деловой диалог непременно сблизит людей и крепко сплотит вокруг одной цели. 

Во многих преуспевающих корпорациях руководители регулярно мотивируют свою команду к плодотворной работе, всячески способствуют укреплению корпоративного духа: премируют, награждают грамотами, отмечают дни рождения, всем коллективом посещают разные мероприятия. Есть резон в том, чтобы постараться перенять этот опыт хотя бы частично. Иногда практикуются коллективные психологические тренинги в трудовых коллективах, для чего прибегают к помощи специалистов в этой области. 

Профессиональные психологи проводят оценку уровня удовлетворённости персонала, делают соответствующий анализ и дают рекомендации, на основе которых руководство принимает конкретные шаги по устранению выявленных проблем. Иногда услугами психолога пользуются и с профилактической целью: для проведения групповых психологических тренингов по предупреждению эмоционального выгорания. А также для индивидуального консультирования сотрудников и помощи в решении их профессиональных и личных проблем. 

И, конечно, не нужно забывать одно справедливое утверждение: кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает. Даже на работе у людей должно быть место, где можно ненадолго отвлечься от дел, пообщаться или наоборот, побыть в одиночестве, чтобы набраться сил для новых трудовых подвигов. Неплохо будет устроить в организации уютные комнаты эмоциональной разгрузки для «технических перерывов» и регламентировать эти перерывы в течение дня. 

Если применять все эти советы на практике, работодатели обязательно смогут снизить уровень эмоционального выгорания у своих подчиненных и тем самым приблизят свою организацию к стабильному благополучию и процветанию. Но самое важное – сохранят и приумножат свои ценные трудовые ресурсы. 

И последнее: руководителям не стоит забывать и о собственном эмоциональном благополучии. На их плечах - колоссальная нагрузка и большая ответственность, что требует постоянной сосредоточенности и интеллектуального напряжения. Поэтому нужно обязательно на некоторое время запрещать себе даже думать о работе. Отдых, смена обстановки и положительные эмоции руководителям показаны так же, как и их подчиненным. Берегите себя, заботьтесь о своем коллективе, ставьте амбициозные цели, достигайте их и процветайте. Успехов!

Последние новости Ямало-Ненецкого автономного округа по теме:
Как сберечь трудовые ресурсы

- Надым
В ямальском центре медицинской профилактики разработали новый буклет, посвященный профилактике эмоционального выгорания в трудовых коллективах.
05:01 31.07.2017 Центр медицинской профилактики
Как сберечь трудовые ресурсы - Салехард
В ямальском центре медицинской профилактики разработали новый буклет, посвященный профилактике эмоционального выгорания в трудовых коллективах.
07:35 31.07.2017 Департамент здравоохранения
 
По теме
Бешенство - Роспотребнадзор Бешенство - инфекционный зооноз вирусной этиологии, характеризующийся преимущественным тяжелым поражением центральной нервной системы, угрожающий летальным исходом.
19.07.2018
Бешенство - Роспотребнадзор Бешенство - инфекционный зооноз вирусной этиологии, характеризующийся преимущественным тяжелым поражением центральной нервной системы, угрожающий летальным исходом.
19.07.2018
 
В июле руководитель Ямальского центра медицинской профилактики Сергей Токарев в качестве главного специалиста по профилактической медицине окружного департамента здравоохранения провел выездной аудит организации работы п
19.07.2018
  Бешенство   – инфекционный зооноз вирусной этиологии, характеризующийся преимущественным тяжелым поражением центральной нервной системы, угрожающий летальным исходом.
19.07.2018
ЦЕЛЬ — ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ - Центр медицинской профилактики В июле руководитель Ямальского центра медицинской профилактики Сергей Токарев в качестве главного специалиста по профилактической медицине окружного департамента здравоохранения провел выездной аудит организации работы п
19.07.2018
  Бешенство   – инфекционный зооноз вирусной этиологии, характеризующийся преимущественным тяжелым поражением центральной нервной системы, угрожающий летальным исходом.
19.07.2018 Роспотребнадзор
Леса горят в двух районах Ямала - ИА Север-Пресс Фото с сайта 89.mchs.gov.ru На Ямале действует два лесных пожара. Об этом сообщает Главное управление МЧС по ЯНАО со ссылкой на окружное автономное учреждение «Леса Ямала».
19.07.2018 ИА Север-Пресс
Запишитесь на личный приём - УФССП 16 августа 2018 года с 14:00 до 18:00 часов руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу – главный судебный пристав Ямало-Ненецкого автономного округа Смирнов Евгени
18.07.2018 УФССП
В Пуровском районе мосты разводят вовремя и ненадолго - ИА Север-Пресс Фото ok.ru Жители Красноселькупского, Тазовского и Пуровского районов при предъявлении прописки могут проехать по наплавному мосту, соединяющему поселок Уренгой с противоположным берегом реки Пур,
19.07.2018 ИА Север-Пресс
Мода на активный образ жизни охватывает все больше людей, и спортплощадки стали одной из востребованных форм организации свободного времени.
13.07.2018 Газета Северная вахта
КРАСНЫЙ СЕВЕР / Галина Соловьева 7 июля во время последней игры российской сборной на чемпионате мира по футболу-2018 «Красный Север» решил болеть за наших вместе с горожанами.
09.07.2018 Красный Север
КРАСНЫЙ СЕВЕР / Ольга Крикливец Сотни жителей Ноябрьска и гостей города, несмотря на дождь, субботним вечером собрались на стадионе, чтобы поболеть за российскую футбольную сборную в игре с Хорватией.
08.07.2018 Красный Север
  Бешенство   – инфекционный зооноз вирусной этиологии, характеризующийся преимущественным тяжелым поражением центральной нервной системы, угрожающий летальным исходом.
19.07.2018 Роспотребнадзор
Запишитесь на личный приём - УФССП 16 августа 2018 года с 14:00 до 18:00 часов руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу – главный судебный пристав Ямало-Ненецкого автономного округа Смирнов Евгени
18.07.2018 УФССП
Временно исполняющий обязанности губернатора Дмитрий Артюхов провел рабочее совещание с генеральным директором ОАО «Совкомфлот» Сергеем Франком и посетил штаб-квартиру одноимённой группы компаний в столице.
19.07.2018 Органы власти
Первый заместитель главы администрации Ноябрьска Андрей Власов призвал руководство АО «Энерго-Газ-Ноябрьск» ответственнее относиться к устранению последствий ремонтных работ на сетях тепловодоснабжения.
19.07.2018 Газета Северная вахта