По итогам заседания организационным комитетом конкурса единогласно было принято решение о допуске ко второму этапу конкурса 10 муниципальных служащих, представивших на конкурс следующие работы:
- «Проектная компетентность муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа»;
- «Развитие кадрового потенциала в системе муниципальной службы» (5 конкурсных работ);
- «Применение социально – психологических технологий при развитии кадрового потенциала»;
- «Развитие кадрового потенциала на муниципальной службе в муниципальном образовании город Салехард в 2012-2015 годы»;
- «Нематериальное стимулирование муниципальных служащих»;
- «Развитие кадрового потенциала в системе муниципальной службы – создание имиджа муниципального служащего на примере муниципального образования город Тарко-Сале».
Представленные конкурсантами работы направлены с учётом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.
Защита конкурсных работ, в рамках второго этапа конкурса, состоится в ноябре текущего года по средствам видеоконференцсвязи.
Источник: Аппарат Губернатора
26.10.2015 15:43