Специалисты выездной медицинской бригады ямальского центра медицинской профилактики провели комплексное профилактическое обследование работников ООО «Газпром Трансгаз Югорск». Автобус здоровья побывал в Надымском управлении аварийно-восстановительных работ, сотрудничество с которыми по вопросам здоровьесбережения трудовых кадров стало уже доброй традицией.
Более 40 сотрудников предприятия смогли проверить работу сердечно-сосудистой, дыхательной и других систем организма, узнать важнейшие биохимические показатели и получить консультацию терапевта.
Медики отмечают положительную динамику в состоянии здоровья работников предприятия по сравнению с прошлым годом. Так, процент лиц с повышенным уровнем холестерина снизился практически в два раза, что свидетельствует о соблюдении рекомендаций, полученных при прошлом обследовании. Проблемными вопросами остаются: низкая физическая активность (68%), несбалансированное питание (25%) и приверженность к курению (33%), особенно у сотрудников, занятых умственным трудом.
Для оптимизации образа жизни и устранения риск-факторов по результатам обследования каждому работнику проведено индивидуальное профилактическое консультирование, выдана «Карта здорового образа жизни» с конкретными рекомендациями по оздоровлению.
«Данные свидетельствуют о востребованности постоянной профилактической работы, поскольку значительную долю в структуре факторов риска занимают поведенческие факторы, которые во многих случаях могут (и должны!) быть скорректированы», – отметил главный врач Ямальского центра медицинской профилактики, доктор медицинских наук Сергей Токарев . Он добавил, что одной из задач для любого руководителя является формирование здорового коллектива. Поэтому, кроме решения производственных вопросов, необходимо уделять должное внимание внедрению корпоративных программ укрепления здоровья, с целью формирования полноценной системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.
В Ямальском центре медицинской профилактики приветствуют активизацию взаимодействия с работодателями и трудовыми коллективами. Профилактологи уверены, что охрана здоровья работников и формирование здорового образа жизни должно стать важной частью корпоративной культуры на всех предприятиях.